Posted almost 6 years ago

Por favor, ten en cuenta que en este momento sólo estamos buscando desarrolladores capaces de tener discusiones técnicas en español e inglés, y que puedan trabajar en horas de oficina europeasResponsabilidad principalasegurarse de que nunca desplegamos código imperfectoTareas principalesser responsable del actual proceso de pruebas manualescrear y gestionar un conjunto de test automáticos (ahora estamos creando tests en Jasmine para front-end y en jUnit+Mockito para back-end)trabajar con el CTO para que el flujo de despliegues desde desarrollo a test y a producción siga yendo a un ritmo satisfactorioHabilidades y experiencia que esperaríamos vereres un desarrollador que ha trabajado en un rol de pruebas / QA para una empresa de software al menos por un par de años, con muchas ganas de hacerse cargo de tu propio proyectoestás cómodo y seguro trabajando en JavaScript y HTML5/CSS pero tampoco te asusta revisar algo de Java. Sabes cómo sacar provecho de un abanico de librerías, sistemas de construcción y frameworkstienes conocimientos y opiniones sobre sistemas y la mejor forma de hacer las cosas - estamos buscando un equilibrio entre “esto ya me lo sé” y “oooh, me gustaría meterme en el lío y aprender a hacer eso”te desenvuelves con discusiones técnicas en inglés y en español. Aunque la empresa es británica, estamos buscando a un hispanoparlante que viva en España (o cerca en avión) para poder integrarse en un equipo de Ingeniería compuesto por españoles y que se suele reunir varias veces al año en alguna de nuestras ciudades. No es necesario ser bilingüe ni tener acento de Cambridge, pero sí necesitamos que puedas entender documentación en inglés, explicarte por escrito razonablemente e, idealmente, poder meterte en una videoconferencia con nuestros compañeros del Reino Unido o EE.UU. Si tu nivel de inglés hablado no está todavía en ese punto, pero estás dispuesto a aprender y mejorar con nosotros, te podemos ayudar a costearte clases de inglés y no te faltarán ocasiones de practicar :)_________________________________________________________________Contadme cómo conseguir este trabajo¡Nos encantan las cartas de presentación personalizadas! Es la única manera de llamar nuestra atención.Sólo preseleccionamos candidatos que nos muestren por qué creen que están hechos para ocupar este puesto.Somos humanos. Cuéntanos por qué te gustaría unirte a nuestro equipo, y cómo podrías aportar valor a nuestro trabajo.Nuestro proceso de filtrado y preselección es bastante sólido. Tras revisar tu CV y carta de presentación (donde normalmente descartamos 9 de cada 10 candidatos), lo que haremos será:crear una primera lista y hacer una revisión detallada de tu experiencia, carta de presentación y otra información que nos proporciones como perfiles de redes sociales, LinkedIn, etc.volver a filtrar esta lista por una segunda persona, para dejarla en unos 12-14 candidatosenviarles un cuestionario más detallado para rellenar, de forma que podamos averiguar aspectos más específicos, incluyendo preguntas técnicas o cualquier otro material de apoyo (como un portfolio para un perfil de diseño, por ejemplo)anonimizar los resultados para un nuevo filtrado de unos 5 candidatosprogramar una primera entrevista por videoconferenciaprogramar una segunda entrevista con el responsable final de tomar la decisiónopcionalmente, quedar un día para vernos en persona, de forma que podamos trabajar juntos ;-)_________________________________________________________________*YouCanBook.me es una entidad legal en España, para poder ofrecer contrato español a sus empleados de este país, y paga salarios, impuestos y beneficios sociales completos